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Vamos fazer um exemplo hipotético de um
funcionário em regime de trabalho CLT com um salário contratado de R$ 1.200,00
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Salário Mensal
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1.200,00
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1/12 Férias
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100,00
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1/3 sobre Férias
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33,33
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1/12 13º Salário
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100,00
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1/12 Aviso Prévio
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100,00
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Os Encargos Sociais são estabelecidos em lei.
São eles:
 30 dias
de férias anuais remuneradas
1/3 de
salário sobre férias
13º
Salário
Aviso
Prévio
Fundo de
Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) sobre salário mensal
Fundo de
Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) sobre 13º Salário, Aviso Prévio e
Férias
Multa de
40% sobre FGTS no caso de demissão do funcionário por parte da empresa
contratante
Férias
sobre Aviso Prévio
13º
salário sobre Aviso Prévio
1/3 de
salário de Férias sobre Aviso Prévio
FGTS
sobre rescisão contratual (13º e Aviso Prévio)
INSS
sobre Salário
INSS
sobre Férias e 13º salário
Indenização
de um dia de salário
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96,00
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FGTS 13º / Férias / Aviso Prévio
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26,66
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Multa 40% FGTS
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49,06
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1/12 Férias sobre Aviso Prévio
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8,33
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1/12 - 13º sobre Aviso Prévio
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8,33
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1/3 s/ Férias sobre Aviso Prévio
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2,77
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FGTS sobre 13º Aviso Prévio
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0,66
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INSS pte.Empresa s/ Férias e 13º
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64,86
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INSS sobre Salário
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333,60
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Indenização 1 dia salário 1/12
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3,33
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TOTAL
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2.126,93
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Ou seja, um funcionário chega a ter
um custo mensal de 80% a mais
do valor do seu salário. Este custo pode variar ainda conforme sindicato de
classe, regime de apuração da Empresa e ramo de atividade.
Principalmente pela alta carga
tributária, muitas empresas vem executando contratos de prestação de serviços com
seus funcionários. Há vantagens e desvantagens tanto para o funcionário,
quanto para a empresa contratante. Analise.
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Indenização 1 dia salário 1/12
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3,33
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TOTAL
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2.126,93
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Ou seja, um funcionário chega a ter
um custo mensal de 80% a mais do
valor do seu salário. Este custo pode variar ainda conforme sindicato de
classe, regime de apuração da Empresa e ramo de atividade.
Principalmente pela alta carga
tributária, muitas empresas vem executando contratos de prestação de serviços com seus
funcionários. Há vantagens e desvantagens tanto para o funcionário, quanto
para a empresa contratante. Analise.
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